多元化股权 & 包容

一群员工围着一辆拖拉机

 

世界杯竞猜平台一起跑

世界指望世界杯竞猜平台养活数十亿人,在农村建设重要的基础设施, 城镇, 和大城市. 世界杯竞猜平台相信通过加强世界杯竞猜平台员工的多样性, 世界杯竞猜平台可以给每个人前进的机会. 这就是世界杯竞猜平台庆祝多样性的原因, 冠军股本, 促进包容性,让每一位员工都能以真实的自我发挥最大的影响力.

 

一群人站在世界杯竞猜平台公司的2022世界杯指定平台中间

员工资源组(ERGs)

最好的文化能激发出世界杯竞猜平台所有人最好的一面. 世界杯竞猜平台员工资源组是由公司赞助的, 员工经营的组织,围绕共同的兴趣或经历来建立一个更好的, 更具包容性的商业环境, 如:

  • 健全人
  • 亚洲的连接
  • BERG(黑人员工资源组)
  • 你好
  • 军事雇员资源组
  • 多元文化的
  • 霓虹灯(新 & 有经验的组织网络)
  • PCC(父母 & 护理人员连接)
  • 彩虹(”)
  • FLEX(灵活性造就卓越)
  • WIO(外勤妇女)
  • WomenREACH

      

阅读世界杯竞猜平台历史上第一位黑人女性工厂经理是如何以身作则的

坚持的力量

罗莎琳德·福克斯(Rosalind“Roz”Fox)从在一家百货公司进货到经营一家价值10亿美元的工厂,因为她从不让任何事或任何人来定义她的梦想.

      

她/他/他们/他们

代词

世界杯竞猜平台鼓励员工使用他们的人称代词(例如他/他/他的, 她/她/她的, 他们/他们/他们的)在内部和外部交流, 包括电子邮件通信和电子邮件签名.

这不仅是相互尊重的标志,而且对世界杯竞猜平台这个全球性的公司来说也是很实际的. 员工和客户遍布六大洲, 用多种语言交流有时是很有挑战性的. 的名字, 不管它们是不是你的母语, 对性别和性别表达并不总是透明的. 共享代词可以促进每个人清晰、有礼貌的交流.